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    因企業(yè)發(fā)展及廠區(qū)擴(kuò)展需要，2008年以來(lái)冠達(dá)星公司實(shí)施人才戰(zhàn)略，以專業(yè)人做專業(yè)事的理念經(jīng)營(yíng)人才，同時(shí)也為了能夠讓新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作崗位，冠達(dá)星公司人力資源部特地在今年9月中旬進(jìn)行了一次較全面的新員工入職培訓(xùn)。對(duì)員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。在我司的大門口內(nèi)醒目的標(biāo)著“企業(yè)=工廠+學(xué)校+家庭”紅色大字，因此參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會(huì)，每天早上早早地就來(lái)到公司，并為之做準(zhǔn)備。
    通過(guò)人力資源部安排的培訓(xùn)，使我們?cè)谧疃痰臅r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程，消防安全演練、軍訓(xùn)、企業(yè)文化與公司制度、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與特性、品質(zhì)提升培訓(xùn)，并做了現(xiàn)場(chǎng)考核。通過(guò)這次培訓(xùn)，讓我們受益匪淺、讓大家深有體會(huì)。比如通過(guò)以上的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，使大家提高消防意識(shí)、了解企業(yè)文化及規(guī)章制度、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育、了解產(chǎn)品構(gòu)架、提升產(chǎn)品的合格率，為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。在以后的日常培訓(xùn)中，冠達(dá)星公司還會(huì)增加很多培訓(xùn)科目，讓我們了解了什么是職業(yè)化、什么是價(jià)值觀、以及很多為人做事的原則與方法，從而與過(guò)去的自己對(duì)比，認(rèn)識(shí)到自己的不足，及時(shí)改進(jìn)，對(duì)以后工作的開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。因此在職業(yè)化的態(tài)度方面，每個(gè)人都應(yīng)該有一顆創(chuàng)業(yè)的心，首先我們要明確的是我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆熱忱的心，一雙很勤勞的手、兩條很忙的腿和一種很自由的心情。一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破，同時(shí)又要以大局、團(tuán)隊(duì)為重，不能太過(guò)于個(gè)性。且在以后工作的過(guò)程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無(wú)謂的加班，事情也會(huì)做的更好。